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繳滿15年能領多少錢 養老金計算公式網上瘋傳
時間:2012-7-19 15:47:51  閱讀:3499次
社保人員稱我省計算方式與各設區市平均工資掛鉤,與網上不同

  最近,關于“延遲退休”引起各方高度關注,成為廣大居民十分關心的話題。是否延遲退休尚無定論,但在網上有不少關于養老金的計算。那網上流傳的計算方法是否科學?在南昌工作,退休時能領取多少養老金?這是不少參保人員普遍關注的問題。即便是現在正在領取養老保險金的參保人員,大多數人也不知道領取的那份養老保險金是如何計算得來。對此,記者近日采訪了南昌市社會保險事業管理處。

  網上養老金計算公式瘋傳

  記者注意到,關于能領取多少養老金的計算,最近網上有些公式:

  養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

  過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限\(含視同繳費年限\)×1.4%

  南昌社保處有關人士稱,這些計算公式基本上與國家2005年發布的關于養老保險的38號文件吻合。而在江西,結合國家的38號文件,在2006年8月,我省下發《關于改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》,規定了基本養老金、過渡性養老金等新的計發辦法,以及新老基本養老金計發辦法銜接方式。

  我省計算方式與各設區市平均工資掛鉤

  根據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法,以參加工作時間來劃分,分為兩塊:

  1995年10月1日后參加工作:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  其中:

  基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

  個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

  1995年9月30日前參加工作:

  基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

  其中:過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

  我省的計算公式與網上流傳的計算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,我省涉及“在崗職工平均工資”一項,是相應設區市的工資數據,而網上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關于“在崗職工平均工資”,江西省統計局每年會發布全省及各設區市的情況。

  推算在南昌繳費滿15年將能領多少養老金?

  1995年10月1日后參加工作的:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  假設李先生2007年開始繳養老保險,以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公布的數據,2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數計算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為:1914+\(15×325\)=6789元。

  根據規定,“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費,主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費指數就高,但不超過3。2022年李先生退休,最高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

  個人賬戶養老金,含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息,當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%,即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設李先生2007年后年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統一120月),李先生60歲退休,那月領:60000÷139=462元。

  即李先生2022年退休,可月領養老金:2037+462=2499元。

  1995年9月30日前工作的:職工本人繳費工資平均指數前推3年

  依據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法,1995年9月30日前參加工作的人員,職工本人繳費工資平均指數在現行計算辦法的基礎上,從1995年10月1日起前推3年,每年按1.0計算。1995年10月1日后建立個人賬戶的單位,其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數,每年按其建立個人賬戶后的實際繳費工資平均指數計算。本人繳費工資平均指數從其參加工作起按規定計算。

  假設王女士1992參加工作,2007年退休,其本人繳費工資平均指數為1,個人賬戶養老金總額為3萬元。據南昌市統計局發布的數據,2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養老金:1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養老金:(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬戶養老金:30000÷139=216元。

  即王女士月領養老金:279+254+216=749元。

  說法:平均工資是變數,未來養老金目前無法細算

  南昌社保處有關人士表示,以現有的數據計算,相對程序化,只能大體匡算。實際過程中,每年在崗職工月平均工資可能出現較大增幅,或者或有下降的情況,這是個變數。還有每個人每年的工資總額會不一樣,那繳費基數就有差別,這也是一個變量。因此,只能算出已退休人員的養老金,而將來的養老金得根據具體的情況,必須要經過計算機系統準確的計算。

  雖然現在不知道自己退休后能領取多少養老金,但有一點可以肯定,參保人員領取養老金時,待遇與退休上一年度所在設區市在崗職工平均工資等因素相關,在相同情況下,繳費基數高、繳費時間長,退休金自然就比較高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人賬戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

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