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十八大代表企業家名單公布:當選關鍵是政治先進
時間:2012-11-6 10:41:48  閱讀:3928次
                                           紅色企業家:老板們是怎樣當選十八大代表的

  《中國經濟周刊》記者 郭芳 趙磊 鄒錫蘭|北京、江蘇、廣東報道

  2012年11月8日,北京,人民大會堂。

  中國共產黨第十八次全國代表大會上,我們即將看到這樣一群人——

  他們是三一重工董事長梁穩根、華西集團董事長吳協恩、紅豆集團董事長周海江、甘肅大禹節水集團董事長王棟……這34位十八大代表的另一個身份是,“民營企業家”。近年來,隨著非公經濟在經濟全局中的地位不斷提高,這個領域越來越多的佼佼者出現在5年一度的黨的盛會上。

  他們與來自國有企業和銀行金融系統的高管一起,組成了一個業績優秀、道德優良、信仰堅定的“紅色企業家”方陣。

  根據《中國經濟周刊》的不完全統計,經選舉誕生的2270名黨代表中,有145位企業負責人代表,其中111位來自國有企業和銀行金融系統、34位來自各省市的民營企業單位(不包括一線工人代表)。這些“紅色企業家”將成為未來影響中國經濟決策走向的重要力量。

  十八大召開前夕,十八大代表資格審查委員會還要對所有代表進行資格審查,確定最終的代表名單。

  通過最后資格審查的代表,將在這個初冬走進人民大會堂行使他們的權利,包括聽取和審查中央委員會和中紀委報告,討論和決定黨內的重大問題,選舉包括中共中央總書記在內的新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會,以及修改《中國共產黨章程》(下稱“黨章”)等。

  從央企高管到中央委員

  國務院國有資產監督管理委員會(下稱“國資委”)資料顯示,中央企業系統(在京)選舉出來52名十八大代表,比十七大再增5人。其中,中石油董事長蔣潔敏、中海油董事長王宜林、國電集團黨組書記喬保平、華電集團黨組書記李慶奎、華能集團總經理曹培璽、神華集團董事長張喜武、中國化工集團總經理任建新、國家電網公司董事長劉振亞等來自石油、電力、煤炭、化工能源領域的代表達到14名,超過中央企業系統(在京)代表總數的1/4。

  約111位代表來自國企、國有金融機構

  據《中國經濟周刊》不完全統計,加上從地方選舉出來的央企系統十八大代表,包括主要負責人代表和一線工人代表,整個中央企業系統(在京及地方)產生的十八大代表總規模逾百人,這將是影響中國未來5年經濟政策走向的重要力量之一。

  根據中國人民銀行網站消息,中央金融系統共選舉產生42名十八大代表。其中,四大國有銀行的負責人——來自中國銀行的董事長肖鋼、行長李禮輝 ,來自工商銀行的董事長姜建清、行長楊凱生,來自建設銀行的董事長王洪章、行長張建國,來自農業銀行的董事長蔣超良、行長張云全部當選。

  根據《中國經濟周刊》的不完全統計,約有111位來自中央或地方國有企業及金融機構的主要負責人代表參加黨的十八大。

  毫無疑問,對于國企、國有金融機構的負責人而言,當選黨代表成為其政治生涯中的重要榮耀之一,同時也是對其職業生涯的肯定。而他們中的佼佼者,還有可能“更進一步”。

  按照黨章規定,“黨的最高領導機關,是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會?!?002年舉行的黨的十六大選出中央委員198名,中央候補委員158名。其中,20位來自大型央企、金融機構和地方國企的負責人成為中央候補委員,而時任航天科技集團公司黨組書記、總經理的張慶偉,和時任中石化總經理、黨組書記的李毅中當選中央委員。

  2007年舉行的黨的十七大選出中央委員204名,中央候補委員167名,同樣有20位中央候補委員來自大型央企、金融機構和地方國企。時任中國商用飛機有限責任公司董事長、黨委書記的張慶偉,和原中國核工業總公司黨組書記、總經理康日新則當選中央委員。

  1961年出生的張慶偉連任十六屆、十七屆中央委員,如今已成為河北省省長。而遺憾的是,康日新因嚴重違紀, 在2010年10月黨的第十七屆中央委員會第五次全體會議上被撤銷中央委員職務、開除黨籍,后終因受賄罪被判處無期徒刑,剝奪政治權利終身。

  從央企高管向高級官員轉型的不止張慶偉一人?,F任福建省省長的蘇樹林,2002年就以央企中石油副總經理的身份入選十六屆中央候補委員,十七屆連任。

  “更進一步”與企業地位有關

  據中央黨校黨建部教授張希賢介紹,央企負責人的特殊政治地位有其歷史沿革。國資委管理的央企大多前身是原國務院的有關部委,或國家部委直屬的企業、事業單位。例如中國核工業集團公司前身是國家核工業部,中國船舶工業集團前身是第六機械工業部,中國航天科技集團前身是航空航天工業部,中石油的前身是石油工業部等。

  “原來的這些部長都是正部級、中央委員,后來轉變為央企之后,雖說取消了行政級別,但仍享有部級或副部級待遇,經營的資產也相當龐大,旗下的員工上百萬,掌握著國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域,這是民營企業無法比擬的?!?/P>

  自2003年國務院國資委成立之后,國企改制10年至今,央企表現出了較強的盈利能力,利潤水平從2002年的2405億元增至2010年的8489億元。它們在國民經濟中的地位舉足輕重,很多已躋身世界500強,成為代表中國參與國際競爭的重要力量。

  張希賢分析,這是央企高管進入權力中心圈的重要基礎。

  “在選拔的時候,基本上是根據這些人所在企業在國民經濟中的地位決定的,大多數時候,企業負責人在黨內擔任職務的大小是與企業本身的重要性直接關聯的。當然,這也不是絕對的?!眹倚姓W院教授汪玉凱說。

  “這在黨內也曾引起過爭論?!睆埾Yt說,這是因為收入分配不公引起的爭論,爭論的焦點在于,高薪和掌權兩者是否應該兼得,央企高管拿了高薪是否還應入選中央委員、中央候補委員。

  根據國資委公布的數據,目前中央企業一把手主要負責人的薪酬平均是稅前58萬元。相比同級別的政府官員,這個收入要高出許多來。

  此外,一些地方大國企的負責人也進入了中央委員會。

  海爾集團首席執行官張瑞敏連任十六屆、十七屆兩屆中央候補委員,春蘭集團首席執行官陶建幸亦曾連任中共十五屆、十六屆中央候補委員,這兩人均來自中國近年來發展最快、市場競爭最激烈的家用電器企業。

  不過到目前為止,尚未有人以民營企業家的身份擔任中央候補委員或中央委員。

  民企的紅色簡史

  據公開報道,中組部已于2011年底完成了對三一重工董事長梁穩根的人事考察,其候選人資格由全國工商聯提名。

  在2012年3月21日召開的全國非公有制企業黨的建設工作會議上,梁穩根作為湖南省唯一的企業代表受邀參加,受到國家副主席習近平、中組部部長李源潮接見。

  多年以來,這位民營企業老板對中共表現出了極高的熱忱。2004年入黨之后,梁穩根發出感慨稱:把黨的事業和三一事業融為了一體,三一才真正找到了方向!

  他的辦公室設在三一集團的“黨委樓”里,作為湖南省黨員人數最多的民營企業,三一集團共有黨員5400余人,11位董事中有7位黨員,下設59個黨支部。據稱,在集團中高層的會議上,梁穩根遇見新面孔便會問:你是共產黨員嗎?

  歷屆黨代會上,來自民營企業的黨代表,從無到有,從少到多,甚或有成為中央候補委員的可能,有賴于改革開放以來民營經濟的飛速發展,和企業家自身的信仰追求。

  “這是莫大的光榮!”紅豆集團董事長周海江接受《中國經濟周刊》采訪興奮地說。他曾經是十七大代表,再次當選,“是一個巨大的驚喜”。

  華西集團董事長吳協恩也很激動,內心充滿期待。這是他第一次成為黨代表。他的父親、中國新農村建設最杰出的帶頭人、江蘇省華西村前黨委書記吳仁寶多次當選黨代表。如今,吳協恩接過了衣缽。

  在興奮與激動之余,周海江、吳協恩都感覺責任更大了。他們很珍惜這難得的榮耀。

  從7個到34個

  曾經,在很長的歷史時期里,我國的民營經濟非常疲弱。1978年,黨的十一屆三中全會開啟了我國改革開放的新時期,民營經濟得以復蘇并逐步發展。

  更大的轉變發生在1992年。是年,黨的十四大召開,提出建立社會主義市場經濟體制。之后,非公經濟在中國蓬勃發展,并在國民經濟全局中占有越來越重要的地位。民營經濟的發展、壯大,也漸漸地激發了民營企業家們參政議政的熱情,他們參與角逐人大代表和政協委員,并積極申請加入中國共產黨。

  然而,“黨內關于民營企業家能不能入黨、能不能讓他們成為紅色商人的問題,始終帶有一種左的傾向,認為他們帶有剝削階級的嫌疑?!敝醒朦h校黨建部教授張希賢說,一直到了1999年至2002年間,中國共產黨才提出了民營企業家入黨的問題?!斑@是一個重要的轉折,黨對民營經濟的重視程度和認識程度發生了很大轉變?!?/P>

  真正的突破源于2001年7月1日前中共中央總書記江澤民在建黨80周年大會上的講話。在這個講話中,中國共產黨第一次把民營企業主定位為“有中國特色的社會主義事業建設者”,承認了他們勞動者的身份,要求在政治上一視同仁,平等對待。

  2002年,黨的十六大對黨章作出修改,把黨章中黨員發展對象里的“其他革命分子”修改為“其他社會階層的先進分子”。雖未明確指出民營企業主可以入黨,但大會通過的報告列舉了因社會變革而出現的社會階層中,民營企業主成為六大新社會階層之一。

  而正是在這次大會上,江蘇沙鋼集團董事長沈文榮、森達集團董事長朱相桂、遠東集團董事長蔣錫培、綜藝集團董事長昝圣達、浙江飛躍集團董事長邱繼寶、重慶南方集團董事長孫甚林、廣東金潮集團董事長劉思榮等7位民營企業家,在黨章作出修改之前,便以十六大代表的身份代表這一社會新階層的先進分子率先亮相。

  這在當時,曾引發了社會廣泛的關注和議論。當時的輿論普遍認為,這是一個重大信號,執政黨對民營經濟的態度越來越開明和開放。外媒評論:中國義無反顧走向“富強”。

  在中央政策的鼓勵下,民營企業老板們的入黨熱情進一步釋放。雖然仍較發展一般的黨員嚴格,但各級黨委對優秀的老板入黨問題的態度日漸開放。根據張希賢的估算,在現有的企業家黨員中,接近一半的人在發跡之前已經是黨員,這批人大多數從黨政機關或事業單位下海。

  “入黨就入了18年!”三一重工董事長梁穩根對此鍥而不舍。最終,他在2004年加入中國共產黨。這一年,中央發展黨員工作會議,要求廣泛吸收非公企業主入黨。

  3年之后,他等來了更好的政治時機。

  2007年,在十七大代表選舉的方案中要求,“要有適當數量的新經濟組織和新社會組織的黨員”,簡稱“雙新組織”。民營企業家代表于是成為“雙新組織”代表的主要組成部分。這一年,梁穩根、周海江、萬達集團董事長王健林等17位民營企業家當選十七大代表。

  2012年,黨的十八大,這一陣容擴大到了34個。

  國家行政學院教授汪玉凱接受《中國經濟周刊》采訪說,這足見中國共產黨對于民營經濟的重視,說明黨對民營經濟本身高度認可,也讓更多的民營企業家有機會參與到黨的最高決策過程。

  周海江明顯感覺到了這一階層的政治“參與感”越來越強,民營企業家也將擁有更多的話語權。

  “有機會參政議政、反映民營企業家的呼聲,在黨的路線、方針、政策制定過程中不至于被邊緣化,將有利于民營企業的發展。另一方面,黨也可以更好地把握民營企業發展的脈絡、要素和結構,使非公經濟的發展更有利于黨的領導?!睆埾Yt說,這標志著黨領導著力點的轉變?!笆舜笾?,民營企業會進一步獲得大發展,和國企共同推進經濟發展的新格局?!?/P>

  在張希賢看來,非公經濟奮斗到今天,占了舉足輕重的多半邊天下,黨代會應該增加他們的代表席位,給予應有的政治地位。而黨也需要更加廣闊的黨內民主和基層民主。

  代表非公經濟中的2.8億工人

  在十七大代表選舉的方案中還特別提出了一個要求,要有“適當數量的非公有制經濟組織的工人”。

  今年,十八大代表中的民營力量,除了民營企業家外,來自民營企業的工人代表也明顯增加。

  當選十八大代表的李國鋒是福建特步公司一名普通的倉庫調度員,作為最基層的員工,他在這個企業打包打了17年,勤勉負責,從未出過差錯。他告訴《中國經濟周刊》,他此生從未想到過自己能當選黨代表?!斑@是我一生最大的榮幸,沒有比這再高的榮譽了?!?/P>

  李國鋒的老板告訴他,這比考狀元還要難。

  17年前,從農村進城打工的時候,他原想著能吃飽飯就可以了。17年后,他是農民工黨員的代表,帶著他們對城市生活的訴求,與會十八大。

  張希賢說:“國有企業擁有8000萬員工,包括在編的和合同制的,非公經濟組織大約有2.8億員工,這些人成為中國新型的工人階層,中共擴大非公經濟組織中的黨代表,一個重要的方面也是為了這2.8億的工人階級,為了使他們的政治權利、經濟權利得到更好的保障?!?/P>

  民企為什么這樣紅?

  企業家們相信,在中國的政治傳統里,政治上的認可意味著企業更多的發展機遇和更好的發展環境。無論對個人或企業,將形成一筆珍貴的無形資產。也因此,企業家們的這種政治熱情在政商關系微妙而復雜的中國,很容易遭來質疑:這是否會導致權貴與商業的結合和交易,從而扭曲政府和市場的關系?

  國家行政學院教授竹立家認為,這樣的質疑不無道理,社會上也確實發生過人大代表、政協委員以其政治身份牟取私利的個案?!皯斕岣呔?,民營企業黨代表一定要實現角色的轉換,不能利用黨代表的身份為個人或企業謀私利。若不能實現身份轉換,這完全有可能發生?!?/P>

  紅豆集團董事長周海江以為,良好的政商關系應該是民營企業要跟黨和國家的方針政策走,而非跟政府某個官員走。

  周海江對政策走向保持著極為敏銳的觀察力。他說,胡錦濤總書記的“7·23”講話,他至少看了十幾遍,他對講話中論及經濟問題的那一句“發展仍是解決我國所有問題的關鍵”印象深刻,并從中看到了十八大之后的整個格局。

  中央黨校黨建部教授張希賢認為,真正的企業家進入組織系統之后反而不敢亂來。

  2001年開始,中央黨校應有關單位的邀請,舉辦了一些民營企業家培訓班。一時間,全國的企業家趨之若鶩。根據職能定位,中央黨校主要培訓、輪訓黨的高中級領導干部、后備領導干部和理論宣傳干部。由中央黨校對民企老板進行培訓是否合適曾在社會上引起頗多爭議。也有人質疑,老板們進入中央黨校培訓是旨在建立與黨的高級干部溝通的渠道。

  據當年參與培訓的一位教授透露,不少在中央黨校內培訓的中高級干部投訴,這些老板們給他們帶來了困擾,他們在黨校的宿舍被老板們拜訪幾乎毫無障礙。

  2008年,《黨校工作條例》頒發,中央黨校不再舉辦民營企業家的培訓班。

  事實證明,即使無法躋身于高級別的政治舞臺,一些企業家也會注重經營與官方的關系,以獲取更好的政治待遇。

  2009年,中央高層領導曾專門作出批示,要加強非公經濟人士的思想政治工作。在民營企業中,培養和壯大一支堅決擁護黨的領導,堅定不移地走中國特色社會主義道路的積極分子隊伍。這一度成為全國各地工商聯重要工作內容之一。

  新當選的企業家代表們紛紛表態:“要跟黨走、聽黨話?!?/P>

  甘肅大禹節水集團董事長王棟說,民營企業在發展過程中要想融入到國家發展的大環境中去,必須要跟黨走、聽黨話,按照黨的戰略和宏觀決策去走。

  吳協恩對《中國經濟周刊》表示:他的父親、華西村的老書記吳仁寶始終教育華西人,要“心向黨、熱愛黨,聽黨話、跟黨走”, 最終把華西建成了聞名海內外的“天下第一村”。確立對中國共產黨的堅定信仰,實事求是地走華西特色的共同富裕之路,是他的首要準則。

  周海江承諾,將努力帶動更多的民營企業加快發展。

  (本刊記者白朝陽、見習記者朱禁、實習生簡文超、徐婭、周敬啟對本文亦有貢獻)

  老板們是怎樣當選黨代表的?

  《中國經濟周刊》記者 郭芳 趙磊 鄒錫蘭 | 北京、江蘇、廣東報道

  2012年5月14日,紅豆集團董事長周海江光榮當選十八大代表,成為“生產和工作第一線”代表中的一員。

  根據中央的要求,十八大代表主要由各級黨員領導干部、生產和工作第一線的黨員兩大部分組成,代表必須要滿足5個方面的要求:有堅定的理想信念、正確的政治立場、良好的品德作風、優秀的工作業績和較強的履職能力。并且,在選舉的程序上,須經自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選。

  三輪遴選三輪差額

  2012年初,周海江從江蘇省各級黨組織三輪遴選推薦的3.7萬名人選中,成為90名代表候選人推薦人選名單中的一員。而這只是開始,接下來,他還要經歷三輪差額選舉。

  周海江被列為考察對象,并征求省紀委意見。根據中央的要求,企業方面的人選同時還要征求工商、稅務、質監、環保等相關部門意見。

  3月30日,江蘇省委常委會綜合考慮中央對十八大代表的結構分布要求,從90名人選中確定84名候選人初步人選。4月6日至12日,周海江成為公示的84名候選人初步人選之一。

  4月12日,江蘇省委召開全委會,再在84人中進行醞釀討論,差額投票確定79名候選人預備人選。根據中央的要求,全委會召開確定候選人預備人選之前,還向民主黨派、工商聯和無黨派人士通報候選人初步人選的情況。這是自十七大開始的做法,旨在擴大程序民主。

  兩天之后,中共江蘇省第十二屆委員會第二次全體會議召開,差額票決確定了79名江蘇省出席黨的十八大代表候選人預備人選。周海江就是在此次會議上進入了預備人選。

  一個月之后,中共江蘇省代表會議召開,差額選舉產生68名出席十八大的正式代表(不含中央提名的兩名)。周海江最后以769票光榮當選(會議應到代表883名,實到代表877名)。

  中央黨校黨建部教授張希賢對《中國經濟周刊》說,民營企業黨代表的企業在本省份內的行業中必須是佼佼者。

  但這僅是標準之一,根據統計,以省(區、市)為例,當選的生產和工作第一線代表中,獲得過全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者、全國勞動模范、全國先進工作者和全國道德模范等榮譽稱號等全國、省部級表彰的達到97.8%,這一比例比十七大時提高了2.1個百分點。

  政治先進是關鍵

  8月14日,中央組織部副部長王京清在新聞發布會上說,中央還特別強調,要保證代表的政治素質,特別強調要重視代表的德,重視代表的黨性。

  34位成功當選的民營企業家代表,來自22個省(市),其中,江蘇省最多,共有5名;山東省次之,共有3名;而民營經濟較為發達的廣東和浙江僅各有1名;其他省市各有1名或2名。另有9個省(市)無民營企業家當選,包括北京和上海。

  張希賢介紹說,相比其他省份,江蘇省和山東省的黨建做得明顯較好。尤其在蘇南地區,許多民營企業的前身是鄉鎮企業,甚至企業的掌門人同時兼任著村黨支部書記,因此,企業黨建一直有其傳統。

  周海江就被譽為中國民企黨建第一人。5年前,他在十七大江蘇代表團討論會上,曾專題匯報了企業黨建工作,獲胡錦濤總書記肯定。2011年6月,紅豆集團黨建工作通過了ISO9001質量管理體系認證,并編撰出版中國民企首套《黨建工作標準》。

  周海江告訴《中國經濟周刊》,這幾年,他一直致力于探索“現代企業制度+黨的建設+社會責任”的發展之路,創造一種能兼顧企業、國家、社會利益的中國特色現代企業制度,從而能有效地發揮黨組織在職工群眾中政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用。

  2007年,紅豆集團實施“走出去”戰略,在柬埔寨西哈努克港建立了11.13平方公里經濟特區,并在那里建立了黨支部。

  三一重工也在美國、德國、印度和巴西等國,三一重工均建立了黨支部。根據公開報道,三一重工的黨委成立于10年前,現設3個分級黨委、6個黨總支和53個黨支部,黨員人數5186人,占員工總人數的9%。三一重工董事長梁穩根說:“黨建工作已經成為推動企業發展的核心力量?!?/P>

  東方控股集團的丁新民既是董事長,又是黨委書記。早在2006年,他已經明確要把企業創辦成中國特色社會主義新型企業,要走出一條新的路來?!耙雽嵤┒聲Q定,必須有黨的領導,才能實現你的目標?!倍⌒旅裾f,他們始終堅持“兩手抓”,董事會抓生產和安全,黨委抓思想和精神。

  丁新民對內進行收入分配改革,“為妥善解決中國現階段的收入分配難題進行了可貴的探索”。

  來自基層成為競爭優勢

  中央明確要求,適當增加生產和工作第一線黨員代表名額,較大幅度提高工人黨員代表的比例。突出基層一線導向為十八大代表的又一特征。

  從選舉結果來看,江蘇省選舉產生的70名十八大代表中,生產和工作一線黨員27名,占到了38.6%,比十七大時提高了7.7個百分點。

  周海江對《中國經濟周刊》說,來自基層和一線,成了他的競爭優勢。作為改革開放初期最早辭去公職到鄉鎮企業創業的大學生,周海江從一個最基層的鄉鎮企業員工起步,已在基層工作25年,黨齡26年。

  同樣來自蘇南基層一線的吳協恩與周海江不同,作為新農村建設的杰出代表,他兼任著華西村黨委書記和集團董事長。在與政治相關的場合,村黨支部書記是他的主要身份?!八斶x的主要因素是村黨支部書記的身份,而非企業家身份?!睆埾Yt分析說。

  與吳協恩相似,其他7位“村書記”亦是同樣的理由當選:江蘇濱??h濱淮鎮東罾村黨委書記薛正紅、江蘇省常熟市蔣巷村黨總支書記常德盛、天津北辰區雙街鎮雙街村黨委書記劉春海、陜西渭南市臨渭區盈田村黨支部書記雷洋洲、山西河津市龍門村黨委書記原貴生、山東菏澤市東明縣武勝橋鄉玉皇廟村黨總支書記王金書,以及河南漯河市臨潁縣南街村黨委書記王宏斌。

  5年前,來自明星村的村干部們還都被視為“村書記”黨代表,但昔日的明星村已經演變成了成熟的大企業集團,“村書記”們的企業家身份于是在社會上被突出強調了。如今的大集團亦非昔日的明星村可比,大集團的鄉土氣已經越來越少了。

  吳協恩告訴《中國經濟周刊》,他與父輩已經不同,“老一輩喜歡‘看得見、摸得著’的東西,把力氣花在做實業上,但我喜歡做資本運營,對資本市場、對智力勞動很感興趣。有句老話叫做‘吃力不賺錢,賺錢不吃力’,我對投資工廠不是特別感興趣?!?/P>

  這幾年,他的主要精力放在了金融產業的布局上。據他介紹,2005年起,華西集團先后成立了2家投資擔保公司和1家典當公司。2011年,他們一個70多人的金融團隊,創造了超過5個億的凈利潤。未來,爭取花5年時間,在上海成立華西金融控股集團,最終將形成“控股集團在上海、金融中心在無錫、財務公司在江陰、指揮總部在龍?!钡男赂窬?。

  特別值得一提的是,當選的企業家代表中,農業科技企業家獲得了相當的席位。最著名的是登海種業董事長李登海,他被稱為“雜交玉米之父”,是比“雜交水稻之父”袁隆平富裕的“中國科學家首富”。他曾當選十四大、十七大黨代表。

  河間市國欣農村技術服務總會會長、國欣科創生物技術有限公司董事長盧懷玉作為新型農村合作經濟組織代表將出席黨的十八大。據人民日報報道說,盧懷玉被譽為科技興棉領軍人,十幾年間,他帶領科技團隊培育出多種棉花良種,填補了一項又一項國內技術空白。截至目前,全國已有1.3萬多棉農從他的科技培訓中受益。

  安徽新豐種業有限公司董事長葛浩新是安徽省唯一的民營企業家黨代表。這在安徽省歷史上尚屬首次。在媒體的報道中,葛浩新“既是農業專家,又是農技專家和氣象專家”,從1998年開始租賃承包土地,后成為安徽省首個年糧食產量超萬噸的種糧大戶。在阜陽市,葛浩新承包的土地面積已達1.2萬多畝,為安徽土地流轉走出了一條創新的成功之路。

  此外,來自農業產業的企業家代表還包括,廣西大玉余甘果有限責任公司總經理黃丹紅、光合蟹業董事長李曉東、海門市包場鎮海盛生豬專業合作社理事長唐慧娟、青海省德令哈市牧人福利有限公司總經理才層瑪,他們或者是科技種養的能手、或者是杰出的農民。

  而所有這些農業企業家的一個共同特點是,不僅自己致富了,還帶動了一大批農戶致

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